Chancen erkennen, Raum geben, Persönlichkeit entwickeln, Balance finden!
Steigen Sie ein!
Der Begriff "Coaching" lässt sich als "Kutsche fahren" übersetzen. Dabei sind Sie der Fahrgast, der das Ziel bestimmt.Als Coach begleite ich Sie. In einem personenzentrierten Prozess, der Ihre beruflichen und privaten Inhalte und damit zusammenhängende aktuelle Anliegen umfassen kann, nähern wir uns gemeinsam Ihrem Ziel. Hier sind Coach und Klient gleichermaßen gefordert und arbeiten auf „Augenhöhe“ zusammen. Dem Klienten wird dabei keine Verantwortung abgenommen.
Gerne bin ich Ihr Sparringspartner wenn Sie Hilfe suchen bei
Gerne bin ich Ihr Sparringspartner wenn Sie Hilfe suchen bei
- persönlicher Weiterentwicklung
- Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
- Neuorientierung
- Veränderungswunsch
- Konflikten
- Mobbing
- dem Gefühl unzufrieden, kraftlos, dauerhaft überlastet oder ausgebrannt zu sein
- oder bei der Suche nach Balance
Im personenzentrierten Gesprächsansatz gehe ich davon aus, dass die Lösung für Ihr Anliegen schon in Ihnen selbst liegt. Jeder Mensch trägt in sich selbst die notwendigen Voraussetzungen zur persönlichen Weiterentwicklung und sinnvollen Lebensgestaltung. Deswegen möchte ich Ihnen keine Ratschläge geben, Sie aber in Ihren Gedankengängen begleiten und unterstützen. So finden wir zusammen Lösungen, die Sie in Richtung auf Ihr Ziel weiterbringen
- Chancen zu erkennen
- Raum für Entwicklung zu geben
- Persönlichkeit zu entwickeln und
- die richtige Balance zwischen Beruflichem und Privatem in Ihrem Leben zu finden!
Mein Angebot
Teamcoaching
für Teams, die ihre Stuktur ver-bessern wollen.
Die Zusammenarbeit wird effizienter und zielorientierter - Konflikte werden sach-orientiert und konstruktiv gelöst.
Einzelcoaching
für Menschen, die ihre aktuelle Situation verstehen und verändern möchten. Dabei wird das private, berufliche oder organisationale Umfeld einbezogen. Ich helfe dem Klienten seinen Blickwinkel zu ändern und den Tunnelblick zu verlassen, in dem wir oft gefangen sind. Dadurch kann der Klient sich neue Sichtweisen erschließen und neue, zielführende Handlungen finden.
Konfliktcoaching
aus emotionaler Betroffenheit heraus konzeptlos mit Konflikten umgehen hilft selten weiter.
Damit Konflikte nicht eskalieren und Krisen-situationen nicht noch weiter verschärft werden.